“Poštovani(a), ovim putem vam potvrđujemo da je vaš tehnički intervju zakazan za petak, 16. septembar.”
Možda ste se nagledali ovakvih mejlova. A možda i niste – te u panici guglate kako se pripremiti za tehnički intervju. Mi ćemo vam olakšati posao i na jednom mestu podeliti iskustva sa druge strane ekrana (ili stola) uključujući najčešće greške i savete kako da ljudi koji intervjuišu brojne kandidate obrate pažnju baš na vas.
Počećemo od očiglednog: na intervju ne biste smeli da kasnite. Ukoliko niste u mogućnosti da se pojavite u dogovoreno vreme, važno je da to iskumunicirate sa poslodavcem. Podjednako veliki faux pas jeste neadekvatna priprema. U slučaju da se se intervju obavlja online, izdvojite vreme da testirate platformu (Zoom, Microsoft Teams itd.) i proverite da li vam kamera i slušalice rade kako treba. Poslednje što želite je da prvih 15 minuta intervjua provedete stresirajući se oko podešavanja koje ste lako mogli unapred da testirate. Kad smo kod stresa…
Opustite se! Tehnički intervju je prilika da svoje znanje predstavite osobi koja želi da vas upozna. Ta osoba ne očekuje Dejva Ketlera iz Majkrosofta, već vas, sa vašim iskustvom i mišljenjima. Ostanite verni sebi i budite iskreni u odgovorima. Ako nemate odgovor na neko pitanje, nemojte pokušavati da izvrdate ili, još gore, da guglate (imali smo takve slučajeve, i da, nemoguće je da izguglate odgovor a da se to ne primeti). Imajte u vidu da nijedno pitanje nije eliminatorno, te da je ključna opšta slika – tehnologija kojima vladate, načina na koji razmišljate, vašeg dosadašnjeg rada i, naravno, očekivanja.
Možda ste primetili da je naglasak na rečima vi, vas, vaše – ako jeste, odlično. Iskoristite tehnički intervju da se PREDSTAVITE, da istaknete svoje adute kroz predstavljanje projekata na kojima ste radili ili tehnologija sa kojima ste eksperimentisali. Ali… nemojte upasti u zamku hvalisanja. Kandidati koji govore o sebi u hvalospevima ili omalovažavaju pitanja (na koja često ne znaju odgovore) nisu, da upotrebimo efemizam, bogznakako poželjni.
Okej, a kakvi su onda poželjni kandidati?
Tehnička pitanja, iako nekad deluju komplikovano, prvenstveno služe da se proveri ima li kandidat opšta znanja iz IT-ja i da li razume osnovne tehnološke koncepte. S tim u vezi…
Budite koncizni
Izbegnite preopširne odgovore i nerelevantne digresije. Sa druge strane, nemojte odgovore ograničavati na kratko “DA” i “NE”. Primera radi, ako vas na tehničkom intervjuu pitaju da li znate kako funkcioniše DNS i čemu služi, vaš odgovor treba da pokaže da razumete suštinu DNS-a. Podelite svoje razumevanje i iskustvo, a izbegavajte knjiške odgovore (DNS- Domain Server – predstavlja jednu od osnovnih komponenti internata i…).
Istaknite svoja interesovanja
Zapamtite da je sa druge strane ekrana osoba koju, poput vas, interesuje IT svet. Pričajte o tehnologijama sa kojima ste se “igrali”, razmenite iskustva i podelite svoja otkrića. Činjenica da imate sklonost ka eksperimentisanju je veliki plus, bez obzira što projekti na kojima ste radili vama možda izgledaju jednostavno ili nedovoljno impresivno.
Pratite instrukcije
Ukoliko je od vas zahtevano da priložite dnevnik rada, potrudite se da beleške budu jasne, konzicne i pismene. Shvatite ovaj deo testa kao priliku da pokažete sistematičnost u radu i sposobnost da ispoštujete instrukcije. Obe osobine su veoma važne u poslu, i mogu vas izdvojiti od drugih kandidata.
Istražite kompaniju
Danas zaista nema razloga (da ne kažemo opravdanja) da budete u potpunom mraku po pitanju tehnologija koje vaše potencijalne kolege koriste. Naravno da ne morate da poznajte svaku od njih, ali je korisno i poželjno da pre intervjua steknete opštu sliku tehnološkog stack-a, tako što ćete posetiti sajt kompanije ili njen profil na sajtovima kao što je Joberty.
Ukoliko ne aplicirate za seniorsku poziciju, glavna svrha tehničkog intervjua jeste da se utvrdi širina znanja iz oblasti za koju ste konkurisali, kao i interesovanja koja pokazuju da tehnološki projekti za vas nisu nešto što se “odrađuje” već što vas zanima. Tehnički intervju NIJE kviz u kome onaj koji tačno odgovori na 9 od 10 pitanja dobija posao, već šansa da se predstavite kroz priču, projekte iz realnog života, bilo poslovne ili eksperimentalne.
A najbolje ćete se predstaviti ako budete transparentni, skoncentrisani, koncizni i iskreni. Ako ne znate odgovor, iskoristite pitanje da pokažete kako razmišljate. Ako vas nešto zanima, pitajte.
I zapamtite, ono što vama možda deluje kao nedostatak (na primer manjak formalnog obrazovanja iz IT-ja) ne mora nužno biti ono što pravi razliku, i najčešće i nije. Razliku pravite VI. Stoga pričajte sa merom, opušteno i entuzijastično, i vrlo je moguće da će tehnički intervju iz QA sesije prerasti u dijalog – budućih kolega. I da će, nakon finalnog intervjua, uslediti onaj mejl koji svi radimo otvaramo:
“Poštovani(a), sa zadovoljstvom vam šaljem ponudu za rad u našoj kompaniji…”
Spremni ste za uspešan intervju? Istražite naše otvorene pozicije.
Kubernetes CPU and memory limits are essential for managing resources, but setting them too low can lead to throttling…
Izbor pravog cloud provajdera je ključan za efikasan razvoj startapa i dugoročni uspeh. Sve sto startapi moraju razmotriti pri odabiru tehnologija i cloud usluga kako bi optimizovali performanse i smanjili troškove.
Shadow IT predstavlja rizik zbog neovlašćene upotrebe tehnoloških alata, ali takođe može biti prilika za unapređenje produktivnosti i procesa u kompanijama.
Mainstream je najveći provajder inovativnih cloud rešenja i managed hosting usluga sa mrežom od 8+ data centara u jugoistočnoj Evropi.
Mainstream 2012-2024 Sva prava zadržana.
